Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Frequent small thefts can add up to a lot of money. If you knew that someone was stealing from the department, what would you do?

Giới Tính Tuổi Teen 2025 – Phiên bản “glow up” hoàn toàn mới!
Sau gần hai thập kỷ tiên phong trong lĩnh vực giáo dục sức khỏe sinh sản thanh thiếu niên, Giới Tính Tuổi Teen chính thức chuyển đổi mô hình để trở thành nền tảng toàn diện phục vụ mọi khía cạnh cuộc sống của thế hệ Gen Z. Nhận thức rằng nhu cầu thông tin của giới trẻ ngày nay không chỉ giới hạn trong phạm vi sức khỏe sinh sản, chúng tôi đã mở rộng nội dung bao quát từ hướng nghiệp, kỹ năng học tập, mối quan hệ xã hội, đến xu hướng văn hóa đương đại.

Với ngôn ngữ giao tiếp phù hợp với thế hệ trẻ và tinh thần tôn trọng sự đa dạng, gioitinhtuoiteen 2025 cam kết tạo dựng một môi trường thông tin an toàn, nơi thanh thiếu niên có thể tiếp cận kiến thức một cách tự nhiên và không bị phán xét. Đây không chỉ là sự mở rộng về nội dung, mà còn là bước tiến trong cách thức tiếp cận và hỗ trợ toàn diện sự phát triển của thế hệ trẻ Việt Nam.
Thông tin liên hệ:
Website: https://www.gioitinhtuoiteen.org.vn/
Địa chỉ: 5 Nguyễn Quý Đức, Thanh Xuân, Hà Nội, Việt Nam
Số điện thoại: (84-4) 5540155
Hastag: #gioitinhtuoiteen #tuoiteen #teenager #tuoihoctro #tuoitre
Các trang Social:
https://x.com/gt_tuoiteen
https://www.facebook.com/gioitinhtuoiteenorgvn/
https://www.pinterest.com/gioitinhtuoiteenorgvn/
https://www.instagram.com/gioitinhtuoiteenorgvn/
https://www.threads.com/@gioitinhtuoiteenorgvn
https://www.flickr.com/people/gioitinhtuoiteenorgvn/

Do you know of anyone who might be stealing or taking unfair advantage of the department?

Suppose someone who works in the department decided to steal or commit fraud. How could he or she do it and get away with it?

In your opinion, who is beyond suspicion when it comes to committing fraud in the department?

Has anyone asked you to commit an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.

Have you witnessed an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention (by-passing) of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.

Are there any areas where you believe controls are not sufficient to catch someone stealing money or other assets in a timely manner? Please explain.

Do section heads and supervisors demonstrate integrity and honesty in all of their conduct? (Describe examples of such conduct.)

Has anyone ever threatened you or intimidates you, regarding your disclosure of any potential workplace impropriety? (Describe) Have you reported these incidents and was any action taken?

Because of your employment position, do you feel pressure not to report anything you feel is not right? If so, can you suggest a method to report your concerns.

Enterprise Keywords

 
Created at 8/20/2025 9:07 AM by ***
Last modified at 8/20/2025 9:07 AM by ***