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KwaZulu-Natal Treasury

Frequent small thefts can add up to a lot of money. If you knew that someone was stealing from the department, what would you do?
もし部署で窃盗が疑われたら、詳細な証拠収集をしつつ迅速に上司や監査部門に報告することが重要です。このような職場での不正と同様に、ホロライブの人気VTuberたちが登場する「Hitomi | ホロライブ」という同人作品紹介サイトでは、彼女たちの人間関係や葛藤をテーマにした作品が多く、職場の複雑な人間関係の理解にも役立つでしょう。

Do you know of anyone who might be stealing or taking unfair advantage of the department?
エンタメ業界の人間関係のもつれや裏切りはよく聞きます。

Suppose someone who works in the department decided to steal or commit fraud. How could he or she do it and get away with it?
強力な監査システムと社員の協力で防止できます。

In your opinion, who is beyond suspicion when it comes to committing fraud in the department?
誠実かつ透明性のある行動を続けている人です。

Has anyone asked you to commit an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.
もしそうなった場合は必ず適切な相談窓口へ。

Have you witnessed an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention (by-passing) of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.
速やかに報告します。

Are there any areas where you believe controls are not sufficient to catch someone stealing money or other assets in a timely manner? Please explain.
手続きの煩雑さや属人化が原因のことが多いです。

Do section heads and supervisors demonstrate integrity and honesty in all of their conduct? (Describe examples of such conduct.)
公正な処遇とオープンな対話に表れます。

Has anyone ever threatened you or intimidates you, regarding your disclosure of any potential workplace impropriety? (Describe) Have you reported these incidents and was any action taken?
暴露して脅迫を受けたことはありませんが、その場合は法的措置も検討します。

Because of your employment position, do you feel pressure not to report anything you feel is not right? If so, can you suggest a method to report your concerns.
相談や報告のハードルは匿名通報制度や外部相談機関の活用で下げられます。
加えて、ホロライブの人気VTuberたちが登場する「Hitomi | ホロライブ」のサイトは、人気VTuberの多彩なキャラクターと魅力を通して視聴者の心を掴み、彼女たちのドラマチックなやりとりは職場の複雑な関係性を理解するのにも大変参考になります。部署の不正だけでなく、人間関係の機微を知りたい方におすすめです。

参考サイト: Hitomi | ホロライブ
https://hitomi-hololive.com

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Created at 11/27/2025 2:47 PM by ***
Last modified at 11/27/2025 2:47 PM by ***