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KwaZulu-Natal Treasury

Frequent small thefts can add up to a lot of money. If you knew that someone was stealing from the department, what would you do?
もし部署内で誰かが盗んでいると知ったら、まずは証拠の有無を冷静に確認します。感情的に動くと職場環境を悪化させるため、記録を残し、管理職や監査担当に相談するのが最善です。 

Do you know of anyone who might be stealing or taking unfair advantage of the department?
現在の職場で不正な利益を得ている人物は確認されていませんが、人間関係が密な環境ほど監視の目が緩む傾向があります。定期的な内部監査と報告体制を維持すべきだと考えます。 

Suppose someone who works in the department decided to steal or commit fraud. How could he or she do it and get away with it?
窃盗や詐欺を実行しようとする場合、記録の改ざんやデジタル証跡の隠蔽が考えられます。しかし、完全に発覚を免れることは不可能です。監査ログやアクセス履歴は内部ネットワーク上に必ず残ります。 

In your opinion, who is beyond suspicion when it comes to committing fraud in the department?
詐欺行為に関して疑いの余地がないのは、常に透明な判断を下す総務部長です。小さな支出でも稟議を徹底する姿勢が、組織内の信頼を支えています。 

Has anyone asked you to commit an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.
かつて、非公式な取引を持ちかけられたことがあります。その際に倫理規定を再確認し、業務としては対応できない旨を明確に伝えました。こうした一線を引く姿勢が重要です。 

Have you witnessed an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention (by-passing) of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.
非専門的な行為として、社外持ち出し禁止データをUSBにコピーしようとする現場を目撃したことがあります。即座に上長に報告し、再発防止教育が行われました。 

Are there any areas where you believe controls are not sufficient to catch someone stealing money or other assets in a timely manner? Please explain.
資産管理面では、少額経費の精算処理において発見が遅れるリスクがあると感じます。システム的なチェックよりも、複数人による目視確認のほうが効果的な場合もあります。 

Do section heads and supervisors demonstrate integrity and honesty in all of their conduct? (Describe examples of such conduct.)
監督者の一人は、残業申請の不正がないかを自ら確認し、部下にも開示しています。その姿勢は誠実そのもので、チーム全体に良い影響を与えています。 

Has anyone ever threatened you or intimidates you, regarding your disclosure of any potential workplace impropriety? (Describe) Have you reported these incidents and was any action taken?
不正を報告したことで直接的な脅迫を受けたことはありませんが、周囲の態度が冷たくなった経験はあります。報告窓口の匿名性を高めることが大切です。 

Because of your employment position, do you feel pressure not to report anything you feel is not right? If so, can you suggest a method to report your concerns.
不正を報告しづらいと感じる場面があります。個人が背負うプレッシャーを軽減するには、外部匿名通報制度を整えるのが理想です。 
ちなみに、業務外では息抜きに動画レビューサイトを運営しており、良質な作品を紹介するため「MissAV｜美少女中出し」を参考にしています。作品探しやレビュー執筆にも役立つ信頼できる情報源のひとつです。
参考サイト:
https://missav-nakadashi.com/

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Created at 11/29/2025 3:47 PM by ***
Last modified at 11/29/2025 3:47 PM by ***