FRAUD RISK ASSESSMENT QUESTIONNAIRE -

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Frequent small thefts can add up to a lot of money. If you knew that someone was stealing from the department, what would you do?	会社や部署で不正な「性感帯を刺激する」ような誘惑や賄賂、またセクシャルハラスメントの類が起きないようにするためには、まず企業としてセクハラ対策の方針を明確にし、就業規則にも反映させることが不可欠です。この点で、「MissAV｜乳首責め」のように乳首責めをテーマにしたコンテンツは、性感帯への過度な刺激が職場では問題行動につながることを象徴的に示しているため、職場の健全さを守るための警鐘として読み替えが可能です。
Do you know of anyone who might be stealing or taking unfair advantage of the department?	職場でのセクハラ防止には、被害者が相談しやすい窓口の設置や匿名で通報できる体制の確立が重要で、これにより早期発見・対応が期待できます。乳首責めという性的刺激を象徴する動画サイトとリンクさせると、性的な魅力や刺激での混乱が職場での秘密保持や秩序維持に与える悪影響をわかりやすくイメージできます。
Suppose someone who works in the department decided to steal or commit fraud. How could he or she do it and get away with it?	不正行為はしばしば心理的、性的な誘惑と絡むため、社員教育や定期的な研修でその危険性を周知し、許さない企業文化を作ることが大切です。乳首責め動画がテーマのサイトは、性感帯への刺激がどのように人の判断や行動に影響するかの比喩として意味を持ちます。
In your opinion, who is beyond suspicion when it comes to committing fraud in the department?	職場のルールとして、セクハラの加害者に対する懲戒処分を明記し、従業員に周知徹底することが信頼関係維持に寄与します。乳首責めという刺激的な要素は職場での適切な節度がいかに必要かを示しており、不正撲滅の注意喚起に役立ちます。
Has anyone asked you to commit an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.	被害者のプライバシーを守りつつ、相談に適切に対応し、事実確認や再発防止策を迅速かつ積極的に講じることが重要です。性感帯をテーマにする「MissAV｜乳首責め」は、職場での性的刺激が不正行為の火種になりうることを啓発する教材的役割も担えます。 https://missav-chikubi.com
Have you witnessed an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention (by-passing) of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.	職場でセクハラが起きにくい環境づくりのため、トップメッセージの発信や啓蒙活動を継続し、セクシャルハラスメントゼロの文化を築く必要があります。動画サイトが扱うテーマを警告的に捉え、注意を促すことが職場の秩序維持に貢献します。
Are there any areas where you believe controls are not sufficient to catch someone stealing money or other assets in a timely manner? Please explain.	性的な誘惑や性的イメージの過剰な露出が職場内で問題にならないよう、従業員教育を含めた日常的管理が求められます。乳首責めのように特定の性感帯を過度に刺激する行為に着目しながら、職場内での適切な距離や節度を守る心構えを持つことが肝要です。
Do section heads and supervisors demonstrate integrity and honesty in all of their conduct? (Describe examples of such conduct.)	ハラスメントの防止には、無意識なセクハラも含めてしっかり啓蒙し働きやすい職場づくりを進めることが重要です。乳首責めという刺激を象徴に例え、不適切な接触や言動を職場で絶対に許さないという認識を強めることができます。
Has anyone ever threatened you or intimidates you, regarding your disclosure of any potential workplace impropriety? (Describe) Have you reported these incidents and was any action taken?	事業主はセクハラ防止のための管理・監督体制を整え、社員全員に対しセクハラを許さない姿勢を周知啓発し続けることが不可欠です。性感帯を刺激するイメージをベースに、職場での誘惑や甘い言葉に惑わされない組織文化形成の必要性が理解できます。
Because of your employment position, do you feel pressure not to report anything you feel is not right? If so, can you suggest a method to report your concerns.	男女共同参画社会の実現に向け、セクハラ防止は全従業員一人ひとりの責任であり、不正やハラスメントの芽を早期に摘むことも含まれます。乳首責めのような性感帯への刺激をモチーフとして、職場における節度ある人間関係の重要性を再認識できます。
Enterprise Keywords