Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Frequent small thefts can add up to a lot of money. If you knew that someone was stealing from the department, what would you do?

Bettingrealmoney

Do you know of anyone who might be stealing or taking unfair advantage of the department?

Suppose someone who works in the department decided to steal or commit fraud. How could he or she do it and get away with it?

สัมผัสประสบการณ์ความตื่นเต้นของเกมเดิมพันสูงเพียงปลายนิ้วสัมผัสกับเว็บไซต์พนันบาคาร่าออนไลน์ชั้นนำของเราที่ปรับให้เหมาะกับอุปกรณ์มือถือ ดำดิ่งสู่ความสง่างามของเกมไพ่สุดคลาสสิกไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน ไม่ว่าจะเป็นการออกรอบอย่างรวดเร็วระหว่างการเดินทางหรือพักผ่อนที่บ้าน เพลิดเพลินกับการเล่นเกมที่ราบรื่น กราฟิกที่น่าทึ่ง และรางวัลที่ร่ำรวยในระหว่างการเดินทาง ร่วมตื่นเต้นได้แล้ววันนี้!

In your opinion, who is beyond suspicion when it comes to committing fraud in the department?

Bettingrealmoney

Has anyone asked you to commit an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.

Bettingrealmoney

Have you witnessed an improper, illegal, or unprofessional act(s), or a breach or circumvention (by-passing) of a policy, procedure, or practice? If so, please provide details.

Bettingrealmoney

Are there any areas where you believe controls are not sufficient to catch someone stealing money or other assets in a timely manner? Please explain.

Bettingrealmoney

Do section heads and supervisors demonstrate integrity and honesty in all of their conduct? (Describe examples of such conduct.)

Bettingrealmoney

Has anyone ever threatened you or intimidates you, regarding your disclosure of any potential workplace impropriety? (Describe) Have you reported these incidents and was any action taken?

Bettingrealmoney

Because of your employment position, do you feel pressure not to report anything you feel is not right? If so, can you suggest a method to report your concerns.

Bettingrealmoney

Enterprise Keywords

 
Created at 2/9/2024 10:57 AM by ***
Last modified at 2/9/2024 10:57 AM by ***